労働時間と裁量労働制をめぐって

　裁量労働制とは、労働時間の長短にかかわらず一定時間働いたとみなして賃金が支払われる制度です。九州大学でも教員の多くに適用されています。このページには教員の裁量労働制などについての情報を集めました。就業規則関係はこちらもご覧ください。

2004.1.28より
2005.10.24最終修正

教員の裁量労働制をめぐって

• 九大教職組による、裁量労働制についてのアンケートの結果（2005.7.28追加）
• 裁量労働制ーその手もあったか：山形大学のケース（埼玉大学ウォッチ、2005.6.27付）
• 大学教員の裁量労働制についてー熊本大教職組機関紙「赤煉瓦」（2004.12.8付）
• 都立大等教職組が裁量労働制で討議の呼びかけ（2004.10.5付）
• 裁量労働制を選択する必要はありません（2004.9.27付、広島大教職組）
• 裁量労働制選択せずとも始業終業時間は柔軟対処（2004.9.21付、広島大教職組）
• 大学教員の裁量労働制に関する資料（2004.6.13追加、札幌学院大・片山氏のサイト）
• 国立大学法人九州大学での専門業務型裁量労働制に関する協定書（2004.5.2追加）
• 広大型裁量労働制は過労死を防がない（2004.4.30付、広島大教職組）
• 教授にもタイムカード？！国立大裁量労働制の功罪（東京新聞、2004.4.5付）（福島大学教職員組合の抗議文、）
• 労使協定のモデルとポイント―時間外労働・休日労働と裁量労働制を中心に―[東北大職組]（2004.3.18追加）
• 裁量労働制の導入に関して（山形大学・藤田稔氏）（2004.3.16追加）
• 裁量労働制と授業時間［東北大職組・川端氏］（2004.3.16追加）
• 裁量労働制に関する実務的論点[東北大職組・川端氏]（2004.3.13追加）
• サービス残業・長時間労働を生み出す構造とあるべき改革方向（全労働の提言）（2004.2.23追加） PDFファイルはこちら
• 「専門型裁量労働制が変わります」−厚生労働省による説明リーフレット（2004.2.20追加）
• 厚生労働省が、大学での研究業務に裁量労働制導入を認める告示　助手への適用も（2003.11.11追加）
• 国大協の法人化特別委員会（2003.9.4開催）で教員の裁量労働制の資料配布（2003.10.8）
• 厚生労働省が　大学教員についての裁量労働制で意見募集（2003.10.7）［首都圏ネットワークの意見］（2003.10.8追加）
• 国立大学協会の第17回大学法人化特別委員会（2003.9.4）[配布参考資料の中に、「国立大学教員への裁量労働制の適用について」、があります]

裁量労働制や労働時間の説明

• 大学教員の裁量労働制に関する資料
• 福岡労働局
• 愛媛労働局
• 徳島労働局
• 全労働省労働組合（全労働）
• 民放労連のサイトー裁量労働制特集
• 厚生労働省の今後の労働時間制度に関する研究会